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11月9～10日，2012（第十屆）中國企業競爭力年會在北京舉行。北大彩神lllv入口管理谘詢集團創始人王璞、遠東集團董事局主席蔣錫培、中國改革史研究者雪珥、北京大學光華管理學院副院長張誌學等嘉賓參與了“大智前行——推動新商業文明嬗變的力量”對話。
王璞在發言中表示，新商業文明要解決皇權思想，引導企業文明向國家文明看齊，構建企業民主生態。他說，皇權時代有兩個最重要的標誌：第一、產權是自己的；第二、君要臣死臣不得不死。企業與之相比，無論財產還是對人的管理權，也是以這兩條權利為主，第一你是大股東，你是董事長，這個財產是你的，你可以轉讓，甚至受到國家法律的保護；同時，你對股東，或者通過董事會，通過往下到總經理，可以對任何一個員工，不管它收入多高多低都可以采取促進措施。所以，這兩條也完全符合國家這種人的集合體，皇帝的那兩條形式。但是，企業這樣一種組織的集合體要向民主國家這樣的組織集合體學習，學習把君要臣死臣不得不死改變了，把企業的主要產權是自己的改變了，從這個意義上引導企業文明向國家文明看齊，構建企業民主生態。所以，王璞認為企業的當權者可以用一種他所既有的權利推動企業民主化的轉型，企業是人的集合體，要以人為本，營造一種民主、自由的空間，讓企業員工有民主的感覺，有自由的感覺。
本屆年會以“以智嬗變——變革中的前行”為主題，共設“十年智變——探尋中國領袖企業‘質’變之源”、“合智創新——解碼先鋒企業向上動力”和“大智前行——推動新商業文明嬗變的力量”三組主題論壇，從不同的角度闡述年會主題。
本屆年會還頒發了“2012年度卓越表現獎”、“2012全球責任中國行動獎”、“2012中經年度關注人物獎”、“2012企業幸福指數評選”等多項大獎。王璞作為頒獎嘉賓為獲得“中國幸福企業”頒獎。此次幸福企業發布及幸福企業指數研究是北大彩神lllv入口管理谘詢集團提供的，最大成果是改寫了“中國幸福企業”的評價標準。北大彩神lllv入口參考了國內外目前對“幸福國民”、“幸福企業”的很多成果，將幸福企業定位在“以人的主觀感受”為中心。